Chargé de Gestion Administrative et Comptable (F/H)
Début de mission le 1 octobre 2026
Au sein du service Gestion des Locaux Associatifs et Sportifs, les agents d’exploitation des équipements sportifs réalisent l’entretien des équipements sportifs, participent à la mise en place des manifestations, accueillent et renseignent ponctuellement les usagers tout en assurant la surveillance des équipements, et en veillant à la sécurité du public et au respect des normes de sécurité et du règlement intérieur des équipements sportifs.
C’est dans ce contexte que la Ville de Saint-Brieuc recherche son futur : Agent d’exploitation des équipements sportifs F/H
Au sein d’un effectif de 12 agents répartis en 2 secteurs géographiques et sous l’autorité du Responsable d’équipe, vos principales missions seront :
Réaliser l’entretien courant des installations (nettoyage, traçage des terrains, rangement, etc.)
Effectuer les réparations mineures et interventions de maintenance de premier niveau
Assurer la gestion du matériel et veiller au bon fonctionnement des équipements, dans le respect des conditions de sécurité pour les usagers.
Assurer le suivi et la mise à jour des documents réglementaires
Accueillir et orienter ponctuellement les usagers
Participer à la préparation logistique et au bon déroulement des manifestations sportives
Vous disposez d’une bonne connaissance des équipements sportifs ainsi que des produits et techniques d’entretien associés, vous permettant d’assurer leur utilisation et leur maintenance.
Titulaire du permis B, vous êtes en mesure d’effectuer les déplacements nécessaires à l’exercice de vos missions.
Doté d’un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer des échanges constructifs avec vos différents interlocuteurs.
Dynamique, rigoureux et organisé, vous alliez autonomie et esprit d’équipe pour contribuer efficacement à la réalisation des missions et à la réussite des projets collectifs.
La détention des CACES Chariot élévateur et Nacelle constitue un véritable atout pour ce poste.
A noter : Ce poste comporte des contraintes physiques, notamment le port de charges lourdes
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement en CDD de droit public à pourvoir dès que possible pour une durée d’un mois
Poste temps complet
Rythme de travail : 3 cycles d’horaires avec 1 dimanche et 2 samedis travaillés en 5 semaines
Sujétions particulières :
- Heures de nuit lors de rares manifestations
- Déplacements réguliers
Participation prévoyance (25€ brut/mois) et mutuelle labellisée (12€ brut/mois)
Accès à l’Amicale du personnel dès 3 mois de contrat
Prime annuelle au prorata du temps de présence versée en deux fois
En cas d’utilisation des transports en commun pour vos déplacements domicile-travail, la collectivité prend en charge 75% du coût de votre abonnement mensuel au train, quelle que soit la durée de votre contrat.
Concernant l’abonnement au réseau TUB, la prise en charge est de 75 % pour les contrats de moins d’un an et de 100 % pour les contrats d’une durée d’au moins un an.
Lieu de travail : territoire de la ville
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae à l’adresse mail suivante : recrutement@saint-brieuc.fr ou à défaut par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter, PARANTHOEN Dominique : (dominique.paranthoen @ saint-brieuc.fr)
Pour des informations complémentaires sur le volet administratif – Ressources Humaines, merci de contacter ALAJMO Ghislaine, Chargée de Recrutement au (ghislaine.alajmo @ sbaa.fr)