Un.e Médiateur.trice social.e en quartier prioritaire Contrat Adulte relais
À 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc est la ville centre d’une agglomération de plus de 151 000 habitants, qui fonde sa qualité de vie et son rayonnement sur la mise en valeur de ses singularités paysagères et urbaines (la baie de Saint-Brieuc est la 5ème baie du monde !). Ville touristique et sportive, aux grandes richesses historiques et culturelles (festival Art Rock), Saint-Brieuc se veut dynamique, tournée vers l’extérieur et offre aujourd’hui de belles perspectives d’emplois.
La Direction des Finances et Conseil de Gestion rassemble 10 agents et pilote un budget consolidé de 109 M€, réparti en 3 budgets : un budget principal et deux budgets annexes (parkings et pompes funèbres).
Elle assure la programmation, la mise en œuvre et le suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité, garantit la fiabilité et la sécurité des procédures, et apporte un conseil à la direction générale et aux élus pour la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire. Elle pilote également les analyses financières et fiscales et propose des stratégies de pilotage adaptées.
Dans ce cadre, la Ville de Saint-Brieuc recherche son.sa futur.e : Responsable du Service Préparation Budgétaire - Contrôle de Gestion
Sous l’autorité du Directeur, vous pilotez le service Préparation budgétaire et Stratégie financière et encadrez un agent.
Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité, et accompagnez l’équipe municipale dans la déclinaison de son projet.
Vos missions principales seront les suivantes :
1. Préparer le budget
Définir et piloter la stratégie budgétaire en lien étroit avec les élus et la direction.
Organiser et sécuriser la préparation budgétaire (cadrage, arbitrages, accompagnement des directions).
Élaborer les documents budgétaires (BP, BS, DM) et le rapport d’orientation budgétaire.
Produire des analyses financières rétrospectives et prospectives au service de la décision politique.
Sécuriser les actes à incidence financière (délibérations, conventions).
2. Assurer la programmation des investissements
Piloter, structurer et fiabiliser le Programme Pluriannuel d’Investissement (PPI).
Organiser la priorisation et le suivi des opérations en cohérence avec les capacités de la collectivité.
Déployer et optimiser les outils de gestion pluriannuelle (AP/CP).
3. Accompagner la stratégie et la communication financière
Assurer une veille financière et réglementaire (lois de finances, contractualisation).
Conseiller la direction sur les stratégies de financement, d’endettement et de trésorerie.
Identifier et mobiliser de nouvelles ressources financières.
Réaliser des études et analyses à la demande de la direction.
Développer et animer les relations avec les partenaires institutionnels (Préfecture, Trésor public, etc.).
4. Contrôle de gestion
Concevoir et piloter les indicateurs de performance et tableaux de bord.
Accompagner les directions dans le pilotage de leur activité et l’optimisation des ressources.
Renforcer le contrôle interne et la maîtrise des risques
5. Missions transversales
Conduire ou piloter des projets transversaux d’évolution des organisations et d’amélioration de la performance publique.
Suivre les satellites, dossiers intercommunaux et enjeux fiscaux (bases, CCID, garanties d’emprunt, GMBI).
Contribuer à la modernisation des outils et des systèmes d’information financiers, ainsi qu’aux démarches de dématérialisation.
Issu·e d’une formation en finances, gestion ou comptabilité (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d’une expérience confirmée, idéalement dans le secteur public, vous permettant de maîtriser les enjeux budgétaires, financiers et de pilotage des organisations publiques.
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables des finances publiques (M57, M4) et disposez de solides compétences en analyse financière et en contrôle de gestion.
À l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels financiers, vous contribuez à la fiabilisation des données et à l’amélioration des pratiques.
Reconnu·e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez prioriser, analyser et sécuriser les processus.
Vos qualités relationnelles, votre pédagogie et votre goût pour le travail en transversalité vous permettent d’accompagner les directions et d’éclairer la décision.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi des attachés territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d’un CDD de 1 à 3 ans (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire).
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.
Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
IFSE liée aux fonctions
Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée
Amicale des employés municipaux
Rythme de travail : temps complet
Lieu de travail : Hôtel de ville, 22000 Saint-Brieuc
Date prévisionnelle jury semaine 27.
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 20 juin 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae via le lien en bas de cette annonce ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 - 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1.