À 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc est la ville centre d’une agglomération de plus de 151 000 habitants, qui fonde sa qualité de vie et son rayonnement sur la mise en valeur de ses singularités paysagères et urbaines (la baie de Saint-Brieuc est la 5ème baie du monde !). Ville touristique et sportive, aux grandes richesses historiques et culturelles (festival Art Rock), Saint-Brieuc se veut dynamique, tournée vers l’extérieur et offre aujourd’hui de belles perspectives d’emplois.
Au sein de la Direction des Affaires Générales et Juridiques, composée de quatre services, dont le service juridique et assurances, qui est en charge de toutes les questions, au titre du conseil et du contentieux, de légalité et de responsabilité, en droit public et en droit privé, à l’exception du droit de la fonction publique. Il conseille les élus et les services et prend en charge la défense des intérêts de la Ville.
C’est dans ce contexte que la Ville de Saint-Brieuc recherche son.sa futur.e : Juriste
Sous l’autorité directe de la responsable du service juridique et assurances, vous apportez votre expertise pour sécuriser les décisions de la Ville, conseiller les élus.e et accompagner les services dans leurs projets. Vous contribuez à anticiper les évolutions juridiques, à diffuser une culture juridique interne et à garantir la conformité des actes et procédures, y compris dans le suivi des pré-contentieux et contentieux.
Vos missions sont les suivantes :
• Accompagner les élu.es et les services dans leurs projets
En analysant les dossiers, en identifiant les risques, en alertant si nécessaire et en proposant des solutions opérationnelles fiables et sécurisées.
• Assurer la veille et l’analyse juridique
En anticipant les évolutions législatives et réglementaires, en évaluant leurs impacts pour la collectivité et en formulant des recommandations adaptées.
• Diffuser la culture juridique en interne
En concevant et animant des actions de sensibilisation ou de formation, en produisant des supports pédagogiques, et en rendant le droit accessible à tous grâce à une véritable capacité de vulgarisation.
• Contrôler les actes avant transmission
En garantissant la conformité juridique et la maîtrise des risques associés.
• Rédiger les actes juridiques de toute nature
Actes unilatéraux (délibérations, décisions et arrêtés), contrats divers… grâce à une solide maîtrise de la légistique.
• Gérer les pré-contentieux et contentieux
En élaborant des stratégies adaptées (contentieuses ou alternatives), en assurant la rédaction des mémoires et en représentant la collectivité devant toutes instances.
De formation supérieure en droit public (Master 2), vous disposez d’une solide maîtrise du droit public général, du droit de l’urbanisme et de l’aménagement, du droit foncier ainsi que de la procédure administrative. Une première expérience dans une fonction similaire serait un atout, tout comme une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, indispensable pour accompagner efficacement les élus et les services.
Organisé·e et rigoureux·se, vous savez piloter plusieurs dossiers en parallèle, anticiper les priorités et tenir les échéances. Votre sens de l’écoute, votre diplomatie et vos capacités de négociation vous permettent de travailler en transversalité avec l’ensemble des services et partenaires.
À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous savez adapter votre discours, vulgariser le droit et produire des analyses claires et structurées. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les logiciels métiers et les solutions de veille juridique.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi des attachés territoriaux , par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d’un CDD de 3 ans (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge maximum de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
- Organisation : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT / Travail principalement en bureau – télétravail possible jusqu’à 1 jour par semaine
- Lieu de travail : Mairie de la Ville de Saint-Brieuc / Déplacements : Ponctuels (tribunaux, avocats, sinistres, experts, partenaires)
-Sujétions particulières : Disponibilité requise en fonction de l’agenda des assemblées et des urgences contentieuses ou sinistre
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : Amicale du personnel
Jury prévisionnel semaine 05
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 13 janvier 2025 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, (dernière situation administrative pour les titulaires) via le lien ci-dessous ou à défaut par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1